Avenant au contrat de travail, obligatoire ou pas

Date: 2018-02-13 22:01

Video «Femme cherche travail au évry»

Je vous remercie pour toute l&rsquo attention que vous porterez à ce message et également pour votre blog qui est très enrichissant et rassurant parfois.

Et voilà le travail, un dossier réalisé par les MEDIAS LIBRES

Tout dépend de ce que précise votre avenant. Si votre nouveau poste ne vous convient pas la première chose à faire est sans doute d&rsquo en discuter avec votre dirigeant ou votre responsable. Peut-être que des aménagements sont possibles.

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L’écolière suivante pose la question fatidique de la violence en manifestation, amenant une nouvelle réponse, toute en finesse :

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Il est temps de vous accorder une petite parenthèse romantique parce que Jupiter dans votre signe aurait tendance à vous rendre obsédé par votre réussite sociale. Vos ambitions se font sentir et se répercutent sur votre union qui en souffre. La fusion n est plus au rendez-vous et des tensions apparaissent. Essayez de les régler avant qu elles enflent.

Si vous n’êtes plus en capacité de faire votre mission il faut bien que vous fassiez quelques chose (votre employeur ne va pas vous payer à ne rien faire ). Pour ce qui est des frais liés à la perte de votre permis, il n&rsquo est pas tenu de les payer. Il n&rsquo y a pas de raison pour qu&rsquo une autre personne (votre employeur) assume les conséquences de la perte ou la suspension de votre permis.

Macron a raison, les CUI‐CAE, c’est bidon. Mais ce qui vient est bien pire. À commencer par la brutalité du méga‐plan social que suppose la suppression de dizaines de milliers de ces emplois « aidés ». « Si on était correctement subventionnées, on n’aurait pas eu besoin d’avoir recours à ces contrats de merde ! », s’emporte Sophie, responsable associative. Petite balade marseillaise dans un paysage dévasté par un ouragan pas tropical.

MAIS l&rsquo avenant annule presque la prime dans sa totalité. Comme explication on donne des raisons économiques au sein de l&rsquo entreprise: Cependant après, le système remplaçant par contre PROMET le double de la prime annuelle à obtenir pour les prestations des six derniers mois de l&rsquo année. Si l&rsquo entreprise est incapable de payer les primes à 655% maintenant, comment peut-on encore faire des promesses de payer le double pour 6 mois (payer le double pour la moitié du temps!). Avec des chiffres: on ne peut pas vous payer 6555 euros de prime mais on sera capable de vous payer 7555 si vous bossez comme des fous pendant 6 mois si biensûr vous n&rsquo êtes pas en arrêt de maladie..

Vous avez tout à fait le droit de refuser de signer l&rsquo avenant s&rsquo il ne vous convient pas. Un avenant est une évolution du contrat de travail qui doit être acceptée par les deux parties, si vous le refusé votre contrat de travail original est toujours valable.

C&rsquo est pourquoi il est difficile de répondre avec certitude à vos questions.
Il faudrait éventuellement chercher à consulter la jurisprudence existante afin d&rsquo en savoir plus.

Nous vous remercions pour l&rsquo attention que vous portez à notre blog. Malheureusement nous ne traitons pas des dossiers et des question personnelles, il faudrait vous rapprocher d&rsquo un conseil en droit social.

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